Kokios koučingo perspektyvos? – dažnas klausimas, kurį girdžiu aptarinėjant auditorijose ar privačiuose pokalbiuose. Tad pasidalinsiu keletu įžvalgų. Ne, tai ne pranašystė, o tik perspektyva, kurią grindžiu savo patirtimi. Tad laikykite šį straipsnį lengva spekuliacija ar tiesiog pasvarstymu, kuris atėjo į galvą saulėtą vėjuoto kovo popietę.

Koučingo žmonių skaičius auga

Vis dažniau išgirstu ir paliudyti galiu, kad koučingo specialistais nori tapti įvairiausi žmonės. Kai kurie jų – labai įdomios (gerąja prasme) asmenybės. Dažnu atveju tai yra darbą korporatyviniame pasaulyje palikę žmonės. Kai kurie – nepailstantys, savęs ieškantys, kiti – ką tik karjerą pradėję jauni specialistai. Visi jie – sumanūs ir nesitenkinantys standartine veikla. Dauguma šių žmonių turi gausią darbo su kitais žmonėmis patirtį arba nori ją įgyti, o tai sudaro gerą pagrindą būsimai koučingo praktikai.

Manau, kad artimiausiais metais žmonių, save vadinančių koučingo specialistais daugės. Ne vien dėl traukiančio koučingo profesijos romantizmo, bet ir dėl koučingo paklausos augimo bei tolesnės koučingo mokyklų, klubų, susibūrimų plėtros. Susidaro įspūdis, kad koučingo mokymų pasiūla kiek lenkia paklausą, tačiau artimiausiu metu kokybiškų aprobuotų mokymų poreikis tik augs. Pavyzdžiui, reikli publika – vadovai, nesitenkins nežinomais ir neretai akcijiniais koučingo mokymais. Skaityti daugiau…

Jie sako, kad artėja pasaulio pabaiga ir ji turėtų įvykti poryt. Tad noriu užfiksuoti man svarbias šių metų koučingo veiklos akimirkas, kad jos neliktų kažkur ore pakibę. Šiek tiek stabteliu, atsisuku atgal ir atverčiu įsivaizduojamą fotoalbumą. Ką prasmingo nuveikiau ir į ką atkreipsiu dėmesį kitąmet (jei pranašai netyčia suklystų ir kiti metai išauštų)?

2012 – ieji man iki šiol nesuprantami. Pats ne iki galo šiuos metus suvokiau. Ne iš kuklumo ar pasipūtimo sakau. Nuoširdžiai. Matyt šitaip kalba ir klientai, kurie koučingo pagalba atranda ir išvysto trokštamus dalykus. Patys stebisi: kaip čia taip gavosi? Skaityti daugiau…

ICF Lithuania skelbia Vasaros Koučingo Akademiją 2012! 

Tai yra vienas svarbiausių koučingo renginių Lietuvoje, kuris sujungia koučingo profesionalus, entuziastus ir vadovus, taikančius koučingą savo darbe.

Džiaugiamės, kad vėl galėjome pakviesti net du iškilius užsienio lektorius. Taip pat nekantriai laukiame Lietuvos koučingo specialistų pristatomų temų. Vėl vesime koučingo supervizijas ir tobulinsime savo koučingo kompetencijas. Vėl spausime rankas senbuviams, kaip visada šiltai sutiksime bei globosime svečius!

Būkime kartu, pažadame gilų mokymąsi ir smagų laiką!

Programa ir detalės čia.

Coachingblog.lt pristato dar vieną radijo laidą „Dienos tema“, kurioje 2012 m. balandžio mėn. 27d. kartu su ICF Lietuva valdybos nare Rina Singh, kalbėjome apie koučingą Lietuvoje. Dėkojame Laisvąjai Bangai!

Laidos įrašas čia.

Koučingo Blogas plečia „Koučingo Žmonių“ skiltį. Dabar ją papildys ne tik žymių užsienio koučingo praktikų bei mokslininkų įžvalgos, tačiau ir interviu su Lietuvos koučingo specialistais bei kitais profesionalais, kurie prisideda prie koučingo profesijos stiprinimo.

Pristatau skaitytojams interviu su koučingo specialiste Agne Zinkevičiūte.

Agne, pasakyk keletą žodžių apie save, kokioje koučingo srityje specializuojiesi? Kaip apibūdintum savo klientų ratą?

Mano specializacija – gyvenimo koučingas bei karjeros koučingas.

Man geriausiai sekasi dirbti su tais klientais, kurie yra pasiruošę būti atviri visų pirma sau. Jei jie atviri sau, jie atsiveria ir man. Tačiau atvirumo nepakanka. Būtina prisiimti atsakomybę už savo gyvenimą.

Tikiu, kad tik stiprus žmogus gali pripažinti sau, jog jam reikalinga pagalba ir tik stiprus žmogus gali ja tinkamai pasinaudoti. Malonu dirbti su stipriais žmonėmis. Skaityti daugiau…

Koučingo bendruomenei sero John Whitmore pristatinėti nereikia. Jį, garsų sportininką ir psichologą bei jo kolegą, teniso trenerį, Timothy Gallway galima laikyti koučingo „tėvais“. Kadaise koučingo principus pritaikę sporte, šie žmonės padėjo išvystyti koučingą iki tokio, kokį jį žinome dabar.

Modelis GROW, žinomas kiekvienam koučingo „pirmokui“, yra sero John Whitmore kūrinys. Ir nors šiuolaikinė koučingo praktika ginčija koučingo modelių reikalingumą bei kritikuoja koučingo organizacijose analogiją su treniravimu sporte, į John Whitmore seminarą „Pokyčių čempionai“ lėkiau tarsi akis išdegęs. Net jei teko keltis paryčiais, įstrigti rytinės Rygos kamščiuose, kiek pakeiksnoti mūsų vairuotoją, nesigailiu nei minutės iš tų aštuoniolikos valandų, kurių daugiau nei pusę teko praleisti kelyje. Skaityti daugiau…

Ką tik baigėsi didžiausias šių metų koučingo įvykis – ICF Lietuva organizuota metinė koučingo konferencija „Koučingas – šiuolaikinis būdas tobulėti“. Kol tai dar karšta, skubu pasidalinti įspūdžiais.

Ankstyvą rytą konferencijų centre pradėjome ragaudami naminius pyragėlius, tiesa, buvo ne iki jų – dėliojome vardų korteles, kuitėmės po kažkokius popierius, jungėme aparatūrą, vaikėme viešbučio darbuotojus, šnekučiavomės su rūbininke, vis rūpinomės kad Davidas nepasiklystų dideliame viešbutyje, derinome paskutinius scenarijaus štrichus ir … džiaugėmės, kad mūsų energija subūrė arti šimto žmonių.

Visi – ištikimi bičiuliai, kolegos, organizacijų vadovai – patyrę ir jauni, būsimi ir esantys, besimokantys ir tobulėjantys.

Pirmasis startavo Skaityti daugiau…

Nors labai kukli ir nedidelė, tačiau vienintelė oficiali tarptautinė koučingo institucija mūsų šalyje – ICF Lietuva, šią savaitę organizuoja didelį koučingo renginį – metinę konferenciją „Koučingas – šiuolaikinis būdas tobulėti“. Jos metu į vieną būrį susirinks Lietuvos koučingo specialistai, organizacijų vadovai ir kiti žmonės, vienaip ar kitaip susiję su koučingu. Šio, kol kas didžiausio koučingo įvykio proga noriu pasidalinti su jumis keliais pastebėjimais apie dabartinę koučingo situaciją Lietuvoje. Jei turite laiko, jei turite ūpo, kviečiu skaityti toliau.

Koučingas žengia kartu su mokymais

Daug pastarojo meto susitikimų su įvairiomis organizacijomis parodė Skaityti daugiau…

Mitas Nr. 5. Koučingas skirtas tik nebrandžioms asmenybėms.

Darau prielaidą, kad šį mitą suformavo pragmatiški žmonės. Tie, kurie neperka tiesų už gryną pinigą. Jie ieško pagrįstų įrodymų ir argumentų apie tai, kas veikia ar neveikia praktikoje. Šie žmonės tiki tik tuo, ką jie patys gali apčiuopti ir kieno veiksmingumą įrodo jų patikima praktika. O tai, kas glūdi kokioje nors neapibrėžtoje teritorijoje, šių žmonių nedomina. Ir įsibėgėję diskutuoti jie būna kartais labai tiesmuki.

Vienas tokių pragmatiškų žmonių teigė, kad koučingą jis laiko Skaityti daugiau…

>Mitas Nr.3: Koučingas yra panacėja

Esu už tai, kad objektyviai žvelgtume į visas pagalbos kitiems formas, tame tarpe ir į koučingą. Atsimenu save kai pirmą kartą susižavėjau koučingu. Pradžioje buvau taip įtikėjęs koučingo galia, kad maniau, jog ši veikla gali iš esmės pakeisti tradicinį vadovavimą ar padėti daugelyje situacijų. Didėjant patirčiai koučinge keitėsi ir mano požiūris – dabar koučingą laikau vienu iš veiksmingų mokymosi ir tobulėjimo būdų.

Šiame strapsnyje pateiksiu kelias įžvalgas kodėl koučingas negali būti veiksmingas visose situacijose ar organizacijose. Tai mano kuklus atsakas į kartais perdėtą koučingo specialistų entuziazmą apie koučingą. Skaityti daugiau…

2 - 3123