Tikriausiai esate girdėję apie Hawthorne efektą, kuris pirmą kartą užfiksuotas 1920- aisiais atliekant psichologinį tyrimą vienoje Čikagos (JAV) gamykloje. Harvardo universiteto tyrėjai siekė nustatyti kokios priemonės gali padėti padidinti darbuotojų produktyvumą. Jie kaitaliojo darbo pertraukų laiką, darbo vietos apšvietimo intensyvumą, temperatūrą ir kitus faktorius. Kol vyko eksperimentas, tyrėjai fiksavo produktyvumo padidėjimą, tačiau vėliau viskas grįždavo į savo vietas. Paaiškėjo, kad tai ne minėti faktoriai buvo veiksmingi, o Skaityti daugiau…

„Bandysiu tai taikyti praktikoje“ arba „stengsiuosi taikyti tai savo veikloje“.

Tokias frazes kartais išgirstu mokymų metu, kuomet seminaro dalyviai dalijasi paskutinėmis įžvalgomis apie praėjusią dieną. Džiaugiuosi kiekvienu pastebėjimu ar mintimi. Dienos pabaigoje jaučiuosi padėjęs kažkam papildyti savo žinių bagažą, o gal net paskatinęs ką nors pasikeisti. Juk to čia ir susirinkome.

Minėtos frazės turi pratęsimą, apie kurį ne visada nutuokiame. „Bandysiu…o jei nepasiseks…nebebandysiu?“, „stengsiuosi…o jei nepavyks… nebesistengsiu?“. Žinoma, tai mano prielaida, tačiau, kas iš tikrųjų su mumis vyksta, kai bandome keistis arba išlavinti kokį nors mums naują įgūdį? Skaityti daugiau…

Kokią istoriją sau pasakoji? – kartą paklausiau savo bičiulio kai kalbėjomės apie pokyčius. Jis ilgai argumentavo, kodėl neturėtų daryti keleto dalykų savo gyvenime. Šis klausimas, nuskambėjęs gal kiek įžūlokai, tačiau tiesiai ir atvirai, nutraukė jo iš pažiūros logiškus argumentus. Mano pašnekovas pritilo: žinai, nėįtikinama man ši istorija… Taip mudu praėjome pokalbį nuo pradžių.

Pasidalinsiu su jumis kai kuo labai asmenišku. Gali būti, kad šiek tiek apsijuoksiu. Skaityti daugiau…

Kai mums nepasiseka, mes beveik visada kaltiname savo netikusį sprendimą. Geriau jau būčiau daręs A, o ne B! Velnias, geriau jau būčiau ėjęs į filmą A, o ne į filmą B! Kodėl, po galais, aš nusipirkau šituos batus, juk man jie visai netinka! Geriau jau būčiau pasilikęs, nei išėjęs… Geriau būčiau išėjęs, nei pasilikęs… Pagauti emocijų ar intensyvių minčių mes pamirštame, kad ginčyti reikia ne patį sprendimą, o būdą kuriuo jis buvo priimtas. Taigi, jei norime pasimokyti iš klaidų, svarbu apgalvoti ne tik KOKS sprendimas tai yra, bet ir KAIP jis buvo priimtas.

Įsivaizduokite dvylikos žmonių komandą, kuriai reikia priimti sprendimą UŽ arba PRIEŠ. Komandoje vyksta balsavimas Skaityti daugiau…

3 - 3123