Noriu pasidalinti mintimis apie tai, ko reikia, kad įgyvendintume asmeninius pokyčius.

Koučingas yra pokyčių skatinimo priemonė. Čia svarstome įvairius darbinius bei gyvenimiškus klausimus ir siekiame tam tikrų asmeninių pokyčių.

Koučingo specialistai jaučia atsakomybę kuo greičiau „atvesti“ savo pašnekovus prie konkrečių veiksmų. Jie užduoda klausimus „Ką tu gali padaryti?“,“ Kokių veiksmų tu imsiesi?“ arba „Nuo ko tu pradėsi?“. Šie klausimai yra veiksmingi, tačiau jei jie bus užduoti per anksti, koučingas nebus efektyvus.

Pokyčio kančia

Carl Rogers, iškiliausias į asmenį orientuotos terapijos kūrėjas, yra pasakęs Skaityti daugiau…