Daugiau patirties turintys koučingo specialistai ilgainiui pastebi, kad vesdami koučingo pokalbius, jie nesivadovauja jokiais koučingo modeliais. Žinoma, kad taip nutiktų, reikalinga sukaupti daug koučingo praktikos valandų, subrandinti savo kompetenciją ir gerai žinoti savo galimybes.

Pradedantys koučingo specialistai paprastai linksta prie konkrečių technikų ir modelių. Ne veltui tokie raktažodžiai kaip koučingo technikos ar geri koučingo klausimai yra vieni populiariausių ieškant informacijos apie koučingą.

Vienas geriausių (nes aiškiausias ir gerai struktūruotas) modelių koučinge yra modelis GROW, kuris leidžia identifikuoti pašnekovo siekį, įvertinti dabartinę pašnekovo situaciją, rasti idėjų, kaip šią situaciją keisti ir suformuluoti veiksmus, kaip šias idėjas įgyvendinti praktiškai.

O kaip vesti koučingo pokalbį nesivadovaujant jokiu modeliu?, – kartais klausia koučingo specialistai. Skaityti daugiau…

Garsus psichologas Windy Drydenas teigė, kad dabartiniai gyvenimo sukrėtimai verčia save, kitus žmones ir aplinką vertinti… per rimtai. Jei koučingo pokalbio metu padėsite savo klientui į problemines situacijas pažvelgti su tam tikra gero humoro ar šmaikštumo doze, tai bus jūsų meistrystės įrodymas. Žinoma, tai nereiškia, kad turite pasakoti anekdotus ar ironizuoti. Turiu omenyje kur kas subtilesnį humorą, leidžiantį jums ar jūsų pašnekovui šiek tiek pašmaikštauti apie save ar jus abu. Humoras suteiks jūsų pokalbiui lengvumo, leis atsikvėpti svarstant sunkesnius klausimus. Judviejų santykis Skaityti daugiau…