Koučingo bendruomenei sero John Whitmore pristatinėti nereikia. Jį, garsų sportininką ir psichologą bei jo kolegą, teniso trenerį, Timothy Gallway galima laikyti koučingo „tėvais“. Kadaise koučingo principus pritaikę sporte, šie žmonės padėjo išvystyti koučingą iki tokio, kokį jį žinome dabar.

Modelis GROW, žinomas kiekvienam koučingo „pirmokui“, yra sero John Whitmore kūrinys. Ir nors šiuolaikinė koučingo praktika ginčija koučingo modelių reikalingumą bei kritikuoja koučingo organizacijose analogiją su treniravimu sporte, į John Whitmore seminarą „Pokyčių čempionai“ lėkiau tarsi akis išdegęs. Net jei teko keltis paryčiais, įstrigti rytinės Rygos kamščiuose, kiek pakeiksnoti mūsų vairuotoją, nesigailiu nei minutės iš tų aštuoniolikos valandų, kurių daugiau nei pusę teko praleisti kelyje. Skaityti daugiau…

Ką tik baigėsi didžiausias šių metų koučingo įvykis – ICF Lietuva organizuota metinė koučingo konferencija „Koučingas – šiuolaikinis būdas tobulėti“. Kol tai dar karšta, skubu pasidalinti įspūdžiais.

Ankstyvą rytą konferencijų centre pradėjome ragaudami naminius pyragėlius, tiesa, buvo ne iki jų – dėliojome vardų korteles, kuitėmės po kažkokius popierius, jungėme aparatūrą, vaikėme viešbučio darbuotojus, šnekučiavomės su rūbininke, vis rūpinomės kad Davidas nepasiklystų dideliame viešbutyje, derinome paskutinius scenarijaus štrichus ir … džiaugėmės, kad mūsų energija subūrė arti šimto žmonių.

Visi – ištikimi bičiuliai, kolegos, organizacijų vadovai – patyrę ir jauni, būsimi ir esantys, besimokantys ir tobulėjantys.

Pirmasis startavo Skaityti daugiau…

Nors labai kukli ir nedidelė, tačiau vienintelė oficiali tarptautinė koučingo institucija mūsų šalyje – ICF Lietuva, šią savaitę organizuoja didelį koučingo renginį – metinę konferenciją „Koučingas – šiuolaikinis būdas tobulėti“. Jos metu į vieną būrį susirinks Lietuvos koučingo specialistai, organizacijų vadovai ir kiti žmonės, vienaip ar kitaip susiję su koučingu. Šio, kol kas didžiausio koučingo įvykio proga noriu pasidalinti su jumis keliais pastebėjimais apie dabartinę koučingo situaciją Lietuvoje. Jei turite laiko, jei turite ūpo, kviečiu skaityti toliau.

Koučingas žengia kartu su mokymais

Daug pastarojo meto susitikimų su įvairiomis organizacijomis parodė Skaityti daugiau…

Žmonėms, kurie klausia, tai kas po galais tas koučingas, visada pasiūlau sudalyvauti tikrame koučingo pokalbyje. Žinoma, prieš tai papasakoju ką ir kaip mes darysime. Tačiau kuo koučingas gali būti naudingas konkrečiam žmogui, galima sužinoti tik tada, kai jis pats pasinaudoja koučingu. Vadovams, kurie nori išmokti koučingo įgūdžių pirmiausia pasiūlau pabūti koučingo klientu ir tik tada nutarti, ar jie nori mokytis šio darbo būdo.
Skaityti daugiau…

DARIAU, SVEIKINU!

Valio, turim laimėtoją! Kompiuteriui nebuvo sunku pasirinkti tarp trijų sudalyvavusių:)

Dariau, neatsitiktinai parašėte pirmas, tad sveikinu – kompiuteris pasirinko Jus!

Parašykite man tomas@ovc.lt, susitarsime kaip pasiimsite knygą.

Ačiū Agnei ir Mildai, nepabūgusioms pasidalinti patirtimi!

>Mitas Nr.3: Koučingas yra panacėja

Esu už tai, kad objektyviai žvelgtume į visas pagalbos kitiems formas, tame tarpe ir į koučingą. Atsimenu save kai pirmą kartą susižavėjau koučingu. Pradžioje buvau taip įtikėjęs koučingo galia, kad maniau, jog ši veikla gali iš esmės pakeisti tradicinį vadovavimą ar padėti daugelyje situacijų. Didėjant patirčiai koučinge keitėsi ir mano požiūris – dabar koučingą laikau vienu iš veiksmingų mokymosi ir tobulėjimo būdų.

Šiame strapsnyje pateiksiu kelias įžvalgas kodėl koučingas negali būti veiksmingas visose situacijose ar organizacijose. Tai mano kuklus atsakas į kartais perdėtą koučingo specialistų entuziazmą apie koučingą. Skaityti daugiau…

Ar pamenate šį eksperimentą? Visų pirma ačiū, kad užsukote ir sudalyvavote! Tikiuosi, kad daugiausia naudos iš to gavote patys, o ir man smagu, kad įsitraukėte. Nors eksperimento laikas pasibaigė, neabejoju, kad tie pokyčiai, kuriuos norėjote įgyvendinti, jau duoda vaisių.

Skaitydamas jūsų komentarus ir el.laiškus pasižymėjau sau keletą įžvalgų. Svarbiausias jų noriu išdėstyti čia. Jei turėsite savų pastebėjimų, kviečiu pasidalinti. Skaityti daugiau…

Mitas Nr.2. Koučingas pas mus neveiks.

Šį mitą girdžiu daugelyje auditorijų. Bėda ta, kad ši išvada dažnai padaroma pernelyg greitai. Gali būti, kad koučingas kai kuriose organizacijose neprigis dėl natūralių priežasčių ir tai yra normalu. Tačiau prieš pradedant nagrinėti išorines, regis iš pirmo žvilgsnio akivaizdžias priežastis, kviečiu pažvelgti į gilesnius asmeninius dalykus. Beje, kad būčiau objektyvus, kitą savaitę nagrinėsiu mitą „koučingas yra panacėja“.

Bijome pokyčių

Koučingo tikslas yra skatinti pokyčius. Ir žvelgiant plačiau – koučingą taikantys vadovai jau patiria Skaityti daugiau…

Esu be galo laimingas šiuo įrašu. Žinau, kad jis per ilgas skubančiam skaitytojui, tačiau vadovams ir koučingo specialistams gali būti vertingas.

Profesorius David Clutterbuck yra vienas iškiliausių pasaulyje koučingo bei mentorystės sričių praktikų ir mąstytojų. Šiandien labai džiaugiuosi galėdamas pristatyti interviu su šiuo žmogumi. Profesorius maloniai sutiko pasikalbėti savo būsimos viešnagės Lietuvoje proga.

2011 m. spalio mėn. 12 d. David Clutterbuck atvyksta į ICF Lietuva organizuojamą konferenciją skaityti pranešimo apie komandų koučingą organizacijose ir toje pat konferencijoje pravesti praktinį koučingo užsiėmimą (Sekite naujienas www.icf.lt)

David Clutterbuck parašė daugiau kaip 40 praktinių ir mokslinių knygų apie vadybą, kurių dauguma apie koučingą ir mentorystę. Pastarąjį dešimtmetį daugiausia dėmesio jis skyrė mentorystės ir koučingo sričių tyrimams. Retoje šių sričių studijoje nėra nuorodos į David’o tekstus.

David’as yra EMCC (European Mentoring and Coaching Council) tarybos narys, atsakingas už mentorystės ir koučingo tyrimus. Paskutiniu metu daugiausia dėmesio jis skiria komandų koučingo studijoms. David‘as taip pat rengia ir dėsto mentorystės bei koučingo programas Didžiosios Britanijos universitetuose.

Profesoriaus pranešimai nestokoja humoro, iššūkių ir įdomių klausimų dalyviams. Jis teigia, kad tik per praktinį patyrimą klausytojai geriau įsisavina dėstomą medžiagą. Be savo darbinio gyvenimo David Clutterbuck yra profesionalus komikas ir aktyvus sportininkas. Jis kasmet sau iškelia naują sporto ir intelektualinį iššūkį.

David’ai, ar koučingas yra šiuolaikinė mokymosi iniciatyva, ar konsultantų prasimanymas?

Šiuolaikinis koučingas yra naujovė. Jo šaknys slypi Skaityti daugiau…

Kiek tiesiai ir atvirai bendraujame vieni su kitais?

Ieškant atsakymo į šį klausimą galima parašyti ištisus tomus, žinau. Tačiau koučingo pokalbio metu Skaityti daugiau…

3 - 41234