Kai prieš metus leidykla Vaga išleido pirmąją mano knygą Asmeninio Ugdymo Praktika Vadovams, kažkas paklausė, - Tomai, kas toliau?  Tada gūžtelėjau pečiais ir atsakiau, kad dar nesugalvojau. Tačiau kažkur giliai viduje žinojau, kad netrukus pradėsiu rinkti medžiagą antrai knygai. Juolab, kad buvo likę nemažai dalykų, kurių į pirmąją nesudėjau. Tad galima sakyti, kad Koučingo technikos – planuotas ir tęstinis leidinys.

Šį kartą norėjau kažko dar labiau praktiškesnio.  Todėl į knygą sudėjau konkrečias koučingo technikas ir užduotis, kurias koučingo specialistai naudoja koučingo pokalbių metu. Iš karto pasakysiu, kad visas knygoje aprašytas technikas esu išbandęs pats, tad jomis tikiu.

Knyga nėra akademinė, joje nenagrinėju koučingo principų ar taikymo pakankamu gyliu. Leidinyje skaitytojas ras tik koučingo technikas ir patarimus kaip jas naudoti. Visas koučingo technikas susikirsčiau į kategorijas kurios pasireiškia konkrečiais koučingo principais. Čia rasite knygos turinį. Skaityti daugiau…

Jie sako, kad artėja pasaulio pabaiga ir ji turėtų įvykti poryt. Tad noriu užfiksuoti man svarbias šių metų koučingo veiklos akimirkas, kad jos neliktų kažkur ore pakibę. Šiek tiek stabteliu, atsisuku atgal ir atverčiu įsivaizduojamą fotoalbumą. Ką prasmingo nuveikiau ir į ką atkreipsiu dėmesį kitąmet (jei pranašai netyčia suklystų ir kiti metai išauštų)?

2012 – ieji man iki šiol nesuprantami. Pats ne iki galo šiuos metus suvokiau. Ne iš kuklumo ar pasipūtimo sakau. Nuoširdžiai. Matyt šitaip kalba ir klientai, kurie koučingo pagalba atranda ir išvysto trokštamus dalykus. Patys stebisi: kaip čia taip gavosi? Skaityti daugiau…

Prieš porą savaičių kalbėjomės su Penki.tv apie knygą „Asmeninio ugdymo praktika vadovams“.

Vaizdas čia.

Viena šios knygos autorių – Leni Wildflower ką tik lankėsi Coachingblog.lt, tad dabar noriu pristatyti vertingą jos ir jos kolegės Diane Brennan knygą. Autorės redagavo dvidešimties iškilių koučingo praktikų straipsnius ir patalpino juos į vieną vietą svarbaus tikslo vedamos. Kaip sakė pati Leni Wildflower, dauguma knygų apie koučingą arba analizuoja vien tik praktinius dalyko aspektus, arba yra labai jau teorinės ir ne kiekvienam pradedančiąjam įdomios.  Šioje knygoje autorės užpildo trūkstamą nišą – knygą jos sudarė iš straipsnių, kurie paaiškina kokį nors svarbų teorinį koučingo aspektą ir tuojau pat sujungia jį su realia praktika, t.y. parodo kaip šis teorinis aspektas turi būti taikomas koučinge.  Skaityti daugiau…

 

Kas iš to gavosi, spręsti ne man. Vertinimą palieku skaitytojams su viltimi, kad šioje knygoje jie ras sau naudingų patarimų.

Tik noriu pasidalinti, kaip viskas vyko. Pamenu saulėtą 2009 m. pavasario popietę Oxford Brookes universitete. Įsitaisę jaukiame auditorijos kampe kartu su mano magistrinio darbo vadovu Peter Jackson, diskutavome apie koučingą organizacijose. Man abejojant kažkuria įžvalga, Peter pasakė: „Kodėl tau apie tai neparašius knygos?“ Aš nusijuokiau ir pasakiau:  „Peteri, kol kas tai ne mano jėgoms… Manęs laukia šis mokslinis tyrimas, dabar esu visas jame…“. Peteris nutylėjo ir tarė: „Pagalvok apie tai“. Skaityti daugiau…

ICF Global padedama PriceWaterhouseCoopers ką tik užbaigė pasaulinę koučingo studiją 2012  ICF Global Coaching Study, kuria siekė išsiaiškinti koučingo plėtros klausimus.  Lietuvos koučingo specialistai taip pat turėjo galimybę sudalyvauti šioje apklausoje. Smagu, kad esame tarp visų 45 700 oficialiai „apskaitytų“ koučingo specialistų.

Apklausa atskleidė, kad labiausiai koučingo paslaugos  yra sukoncentruotos JAV bei Vakarų Europoje, tačiau stebima koučingo plėtra ir kitose pasaulio dalyse, ypač Pietų Amerikoje. Dauguma koučingo specialistų prognozuoja koučingo įkainių kilimą, matyt, tai susiję su jų patirties bei profesionalumo augimu. Kita vertus, apklaustieji įvardija, kad didžiausią grėsmę profesijos plėtrai sudaro menkai apmokyti ir save koučingo specialistais vadinantys žmonės. Skaityti daugiau…

Ši knyga pasakoja apie vieną šiuolaikinių mokymo formų – grupės darbo fasilitavimą. Grupės fasilitavimas tai jos darbo palengvinimas, kad ji galėtų priimti svarbius sprendimus, mokytųsi ir tobulėtų. Tai vertingas praktinis vadovas visiems, kam tenka dirbti su grupėmis ir komandomis – pirmiausia lektoriams bei konsultantams, koučingo specialistams ir, žinoma, vadovams. Kadangi pastariesiems tenka padėti savo komandai priimti sprendimus, vesti strategines ar palaikymo sesijas, ši knyga supažindins vadovus su veiksmingais ir suprantamais darbo principais, kurie padės geriau valdyti į renginį susirinkusių žmonių darbą. Skaityti daugiau…